Berechnen Sie die tatsächlichen Kosten eines Mitarbeiters: Bruttolohn + Sozialabgaben + Umlagen.
Die tatsächlichen Kosten eines Mitarbeiters liegen deutlich über dem Bruttogehalt. Arbeitgeber müssen zusätzlich Sozialversicherungsbeiträge, Umlagen und Berufsgenossenschaftsbeiträge zahlen.
Die Arbeitgeberanteile: Krankenversicherung ca. 7,3%, Rentenversicherung 9,3%, Arbeitslosenversicherung 1,3%, Pflegeversicherung ca. 1,8%. Dazu kommen Umlagen fĂĽr Lohnfortzahlung (U1), Mutterschaftsgeld (U2) und Insolvenzgeld (U3).